l nostro Cliente, una prestiosa società di servizi, con sede a Treviso, presenza storica del territorio, ci ha affidato la ricerca di un addetto all' amministrazione del personale. Il candidato ideale, di buon livello culturale, con predisposizione ai rapporti interpersonali e facilità di contatto umano, ha acquisito esperienza in quelli che saranno i suoi compiti principali: gestione degli aspetti formali connessi con il rapporto di lavoro subordinato, compresi i contatti con gli Istituti a ciò preposti; gestione amministrativa-contabile del personale (paghe, contributi, denunce periodiche, ecc.) e la corretta applicazione della normativa contrattuale e di legge. La funzione ha un valido supporto informatico. Il personale dell’Azienda, è a conoscenza della seguente ricerca. La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. citando il rif. AP/GE

Il ruolo di partenza è un Application Engineer. Deve avere capacità di analisi e problem solving strutturate, essere autonomo nell’impostare un piano di sviluppo di un campione (progettazione, campionatura, test, sviluppo, messa in produzione) Ha conoscenze dei sistemi informatici per analisi statistiche e simulazioni di processo, meglio se sa programmare in qualche linguaggio office (VBA ad esempio). L’azienda, vuole farlo diventare il fulcro dell’innovazione. Si prevede un percorso di circa 1 anno di affiancamento alla Direzione e agli altri venditori. L’obiettivo è far vivere la voce del cliente per trasformarla in applicazioni/prodotti grazie alle conoscenze dei processi interni, delle materie prime, delle tecnologie dei partner sul territorio. Sarà in continuo affiancamento anche con le risorse interne e il distretto di fornitori per completare quel know how tecnico, che unito alla capacità di leadership, permetterà di avere sempre le migliori soluzioni che sono il marchio e la strategia.
L'azienda vuole essere il miglior solution provider del suo mercato di riferimento e lo fa attraverso persone e i suoi prodotti. Dopo il percorso di introduzione (e forse anche nel frattempo), sarà coinvolto nei possibili progetti di sourcing di processi e/o tecnologie nel Far East, mercato che vogliono aggredire e penetrare quanto prima. Come percorso di backup, nel caso la strategia di sourcing nel far east avesse difficoltà, il profilo potrebbe essere perfetto come Sales Manager di alto profilo tecnico con la relativa carriera che ne consegue.
Hard skills
Preferibilmente un ingegnere con laurea magistrale.
• Ingegneria gestionale con orientamento ai processi industriali più che alla finanza
• Ingegneria chimica o dei materiali o meccanica
La conoscenza della lingua inglese è fondamentale. Il personale dell’Azienda ubicata in provincia di Treviso, è a conoscenza della seguente ricerca. La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. via E.mail citando il rif. TR/PA

l nostro Cliente, uno studio di Consulenza del lavoro, con sede a Pieve di Soligo presente da oltre 10 anni sul mercato, ci ha affidato la ricerca di un addetto all' amministrazione del personale. Il candidato ideale, di buon livello culturale, con predisposizione ai rapporti interpersonali e facilità di contatto umano, ha acquisito esperienza in quelli che saranno i suoi compiti principali: gestione degli aspetti formali connessi con il rapporto di lavoro subordinato, compresi i contatti con gli Istituti a ciò preposti; gestione amministrativa-contabile del personale (paghe, contributi, denunce periodiche, ecc.) e la corretta applicazione della normativa contrattuale e di legge. La funzione ha un valido supporto informatico con programmi di Data Services. Il personale dell’Azienda, è a conoscenza della seguente ricerca. La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. citando il rif. CO/SP

Ricerchiamo un BUYER per una prestigiosa Azienda leader nel settore del tempo libero. La posizione riferisce alla Operation & Marketing Manager & e avrà la responsabilità di individuare e reperire le materie e le soluzioni sui mercati internazionali. Pianificare l’acquisto delle merci e dei materiali su richiesta dell’Operation & Marketing Manager e del Sales Manager.
Mansioni: • Garantire il rispetto delle condizioni di fornitura concordate assicurandosi che la merce sia consegnata nei tempi, nelle quantità programmate e con le caratteristiche tecniche e qualitative richieste; • Negoziare le condizioni economiche e contrattuali (tempi, costi, quantità e qualità); • Controllare l’andamento delle consegne attraverso i solleciti a fornitori; • Valutazione periodica dei fornitori; • Ricercare e selezionare nuovi fornitori, valutandone la capacità, l’affidabilità, la puntualità di consegna ed i costi; • Garantire l'approvvigionamento degli articoli per garantire la funzionalità dei reparti produttivi; • Gestione dello Stock di magazzino; • Ricerca di possibili fornitori per lo sviluppo di nuovi prodotti e relative certificazioni • Redazione di tutta la documentazione a corredo.
Desideriamo incontrare una risorsa esperta di buon valore, avrà possibilità di una rapida crescita professionale. Capacità relazionali e comunicative; proattività; orientamento alla qualità; problem solving e un’ottima predisposizione a lavorare in team. Disponibilità a trasferte (Cina). Età non superiore ai 35 anni, conoscenza scritta-parlata della lingua inglese L’inquadramento e la retribuzione sono di sicuro interesse. Sede di lavoro vicinanze di Treviso.
Il personale dell’Azienda, è a conoscenza della seguente ricerca. La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. via E.mail citando il rif. BU/BI