Il nostro Cliente è un Gruppo riconosciuto a livello Nazionale in quanto leader di mercato. La cura nel progettare soluzioni più efficient in ambito informaticoi, atte a migliorare l’esperienza del cliente, sono il risultato di una cultura aziendale che promuove cooperazione e rispetto tra colleghi, favorendo lo sviluppo dei dipendenti attraverso piani di formazione continua. La risorsa, riportando alla Direzione Commerciale Italia, dovrà garantire la gestione dei clienti proponendosi come un interlocutore competente, credibile e affidabile, nonché ampliare il mercato di riferimento, assicurando il perseguimento degli obiettivi assegnati.
Principali Responsabilità:
gestire e consolidare la clientela esistente nell’area territoriale assegnata del Veneto - garantire il raggiungimento del budget di vendita sviluppare nuovi potenziali clienti- interfacciarsi con la struttura Internal Sales- affrontare le problematiche post vendita - elaborare report / analisi per la Direzione.
Competenze richieste:
diploma o laurea ad indirizzo informatico - almeno 2 anni di esperienza lavorativa nel ruolo - buona conoscenza della lingua Inglese - forte attenzione alla customer satisfaction -
disponibilità a trasferte nell’ area Triveneto - spiccate doti di interrelazione personale e negoziazione - capacità di analisi, pianificazione ed autonomia organizzativa, forte orientamento agli obiettivi - ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (MS Office, PowerPoint, Excel) Il pacchetto di inserimento comprende: contratto a tempo indeterminato, retribuzione legata all’effettivo livello di esperienza, percorso di sviluppo in un contesto internazionale. Sede dell'Azienda Prov. di Vicenza. La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. Considerata l’importanza della posizione, non esistono preclusioni ad esaminare candidature che abbiano già raggiunto livelli professionali e retributivi di rilievo. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. via E.mail citando il rif. VE/BA

Il nostro cliente, una tra i più conosciuti brand italiani, operante nel mondo del tempo libero, con sede nel trevigiano, nel contesto di un consolidamento e miglioramento della propria immagine qualitativa, ci ha incaricati di ricercare e selezionare un DIRETTORE COMMERCIALE (ITALIA/ESTERO) al quale affidare le responsabilità della politica di marketing dell’azienda. La figura andrà ad inserirsi in una realtà prestigiosa, e che esporta in tutto il mondo, posizionandosi in un mercato medio-medio/alto di nicchia. Il ruolo prevede la ricerca dei mercati da consolidare, l'individuazione dei punti di distribuzione e la relativa contrattazione commerciale. Si occuperà poi di gestire la rete, sia nuova che già consolidata, attraverso controlli sul rendiconto budget e rapporti quotidiani. La sua funzione sarà quella di impostare con chiarezza la strategia commerciale, di formulare le scelte operative, di coordinare la forza vendita: in sintesi, dovrà interpretare le esigenze dei vari mercati e valutare il potenziale di sviluppo.
La persona godrà di ampia autonomia e risponderà dei risultati economici alla direzione generale. Per ricoprire la posizione sono necessarie una decisa personalità, buone capacità organizzative e sensibilità al prodotto “classico” in un’ottica internazionale. Completa il profilo una perfetta conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua; l'età desiderata è max 45 anni. Considerata l’importanza della posizione, non esistono preclusioni ad esaminare candidature che abbiano già raggiunto livelli professionali e retributivi di rilievo.
La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. Considerata l’importanza della posizione, non esistono preclusioni ad esaminare candidature che abbiano già raggiunto livelli professionali e retributivi di rilievo. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. via E.mail citando il rif. DC/FR.

Una solida azienda con sede a Montebelluna (TV), con un fatturato di circa 40.000.000,00 EURO, ci ha incaricato di ricercare e selezionare un ESPERTO FISCALE: Il candidato ideale è un laureato in economia di 29-33 anni in possesso di esperienza maturata in aziende di medie dimensioni o presso qualificati studi professionali. L’incarico, alle dirette dipendenze della direzione amministrativa, comporta l’assunzione delle seguenti responsabilità: gestione di tutti gli adempimenti di legge aventi rilevanza fiscale, continuo aggiornamento delle strutture aziendali circa l’evoluzione della legislazione fiscale, assistenza nell’adeguare le procedure aziendali ai mutamenti indotti dalle nuove disposizioni fiscali, gestione degli aspetti fiscali della contrattualistica. Sarà considerato titolo preferenziale la conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Retribuzione ed inquadramento saranno commisurati alle effettive capacità del candidato. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. direttamente on -line citando il rif. EF/GI

Il ns. Cliente, una Società operante nel settore delle energie ubicata nelle vicinanze di Treviso, ricerca un contabile esperto per ampliamento del proprio ufficio amministrativo. La risorsa, sarà impegnata in autonomia in tutti gli ambiti della contabilità quali: registrazione di contabilità generale, di fatture attive e di fatture passive, la liquidazione IVA, la registrazione dei movimenti bancari e la riconciliazione dei C/C, la gestione e la registrazione degli incassi e dei pagamenti, la gestione e la registrazione delle scritture di fine esercizio. Viene richiesto diploma di istituto tecnico commerciale o laurea in discipline economiche, ottime capacità organizzative, relazionali e ottimo utilizzo del PC ,pacchetto Office. Orario di lavoro Full Time. E’ ritenuta indispensabile un’adeguata esperienza almeno triennale, preferibilmente maturata nel settore dei beni di largo consumo. La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. Considerata l’importanza della posizione, non esistono preclusioni ad esaminare candidature che abbiano già raggiunto livelli professionali e retributivi di rilievo. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. citando il rif. CO/SI

Il ns. Cliente, un’importante società di servizi, con sede in provincia di Treviso, presente da oltre 50 anni sul mercato, ci ha affidato la ricerca di un Responsabile servizi ed Amministrazione del Personale. Il candidato ideale, alle dipendenze dirette del Direttore Generale è un diplomato in ragioneria o laureato in discipline economiche con una esperienza strutturata maturata nella funzione di responsabile di reparto che gestisce servizi alle imprese in particolar modo sul settore lavoro. La qualifica di consulente del lavoro è apprezzata. Deve pertanto possedere ampia conoscenza del diritto del Lavoro e della contrattualistica di buona parte dei diversi settori sia a livello nazionale sia di livello inferiore (2 e 3 livello e livello aziendale ove ricorre), la normativa fiscale e le prassi amministrativa fiscale e del lavoro, Il funzionamento dei diversi enti ed istituti previsti da tale normativa ed dai citati contratti. Ha predisposizione ai rapporti interpersonali e facilità di contatto umano, ama lavorare in gruppo, ha capacità di pianificare ed organizzare le attività e ha approccio al lavoro che, identificandone le priorità e le criticità, permette di individuare le possibili migliori soluzioni; ha una particolare proattività che gli consenta di proporre soluzioni alla direzione generale senza attenderle da quest’ultima. Inoltre è in grado di fornire soluzioni e consulenze su diversi problemi del settore Lavoro, trasferendo sicurezza e concretezza e maturità anche nell’atteggiamento e nelle modalità di gestione dei rapporti umani con quest’ultimi. Deve essere in grado di rappresentare e difendere le imprese clienti nei contraddittori con i diversi enti ed istituzioni, nei limiti di quanto la legge consenta per figure diverse dalla professione di Avvocato.
La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. Considerata l’importanza della posizione, non esistono preclusioni ad esaminare candidature che abbiano già raggiunto livelli professionali e retributivi di rilievo. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. via E.mail citando il rif. PA/FA

Importante studio di Consulenza del lavoro, con sede sia a Conegliano Veneto e a Piave di Soligo presente da oltre 20 anni sul mercato, ci ha affidato la ricerca di un esperto di amministrazione del personale. Il candidato ideale, di buon livello culturale, con predisposizione ai rapporti interpersonali e facilità di contatto umano, ha acquisito una specifica esperienza in quelli che saranno i suoi compiti principali: gestione degli aspetti formali connessi con il rapporto di lavoro subordinato, compresi i contatti con gli Istituti a ciò preposti; gestione amministrativa-contabile del personale (paghe, contributi, denunce periodiche, ecc.) e la corretta applicazione della normativa contrattuale e di legge. La funzione ha un valido supporto in un moderno Centro Elaborazione Dati. L’assunzione piena della responsabilità, prevista dopo un adeguato periodo di training, comporterà interessanti e concrete prospettive di sviluppo personale. Il personale dell’Azienda, è a conoscenza della seguente ricerca. La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. citando il rif. PA/SI