Il ns. Cliente, un’importante società di servizi, con sede in provincia di Treviso, presente da oltre 50 anni sul mercato, ci ha affidato la ricerca di un Responsabile servizi ed Amministrazione del Personale. Il candidato ideale, alle dipendenze dirette del Direttore Generale è un diplomato in ragioneria o laureato in discipline economiche con una esperienza strutturata maturata nella funzione di responsabile di reparto che gestisce servizi alle imprese in particolar modo sul settore lavoro. La qualifica di consulente del lavoro e/o commercialista non è indispensabile ma apprezzata. Deve pertanto possedere ampia conoscenza del diritto del Lavoro e della contrattualistica di buona parte dei diversi settori sia a livello nazionale sia di livello inferiore (2 e 3 livello e livello aziendale ove ricorre), la normativa fiscale e le prassi amministrativa fiscale e del lavoro, Il funzionamento dei diversi enti ed istituti previsti da tale normativa ed dai citati contratti. Ha predisposizione ai rapporti interpersonali e facilità di contatto umano, ama lavorare in gruppo, ha capacità di pianificare ed organizzare le attività e ha approccio al lavoro che, identificandone le priorità e le criticità, permette di individuare le possibili migliori soluzioni; ha una particolare proattività che gli consenta di proporre soluzioni alla direzione generale senza attenderle da quest’ultima. Inoltre è in grado di fornire soluzioni e consulenze su diversi problemi del settore Lavoro, trasferendo sicurezza e concretezza e maturità anche nell’atteggiamento e nelle modalità di gestione dei rapporti umani con quest’ultimi. Deve essere in grado di rappresentare e difendere le imprese clienti nei contraddittori con i diversi enti ed istituzioni, nei limiti di quanto la legge consenta per figure diverse dalla professione di Avvocato.
La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. Considerata l’importanza della posizione, non esistono preclusioni ad esaminare candidature che abbiano già raggiunto livelli professionali e retributivi di rilievo. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. via E.mail citando il rif. PA/FA

Desideriamo incontrare una persona brillante, motivata e con passione per il lavoro e che aspiri ad un ad una crescita di responsabilità. Stiamo selezionando una risorsa da inserire all'interno dell'area vendite per un’azienda facente parte di un gruppo multinazionale, in continua evoluzione, leader nel suo settore con un fatturato di oltre 60.000.000,00 di euri. Performance, qualità e innovazione contraddistinguono il business e ne fanno azienda di riferimento nel settore, garantendo un equilibrato bilanciamento tra crescita costante e sviluppo di nuove strategie di business. E' offerto un contratto e un inquadramento commisurato alle competenze e conoscenze acquisite, con possibilità di crescita e sviluppo delle potenzialità all'interno del contesto aziendale. Mansioni: Inserito all'interno della divisione vendite, e in riporto diretto alla Direzione Vendite, si occuperà dell'attività di sviluppo commerciale, e della gestione e consolidamento dei clienti presenti su tutto il territorio italiano con particolare attenzione al Nord italia, e della gestione di 6 agenti. Requisiti: un percorso accademico, con indirizzo economico, aver svolto esperienze professionali in posizione analoga. Completa il profilo: una persona organizzata, determinata, brillante, disponibile a viaggiare con frequenza, e che faccia del problem solving uno dei suoi punti di forza; La sede dell’azienda è in provincia di Treviso. Il personale dell’Azienda è a conoscenza della seguente ricerca. La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. Considerata l’importanza della posizione, non esistono preclusioni ad esaminare candidature che abbiano già raggiunto livelli professionali e retributivi di rilievo. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. citando il rif. AM/AM

REGIONAL KEY ACCOUNT

Il NS. cliente è un’azienda alimentare italiana che opera sul mercato nazionale ed internazionale con marchi prestigiosi. Siamo stati incaricati di selezionare un candidato destinato a ricoprire la posizione di regional key account per la zona del Veneto. Lo scopo della posizione è raggiungere e superare gli obiettivi di vendita e di referenziamento assegnati ai clienti GDO di competenza, sviluppando le quote di vendita in funzione del potenziale di ogni insegna. Tra le responsabilità del regional key account rientrano la definizione ed il monitoraggio di accordi commerciali, nonché il coordinamento e lo sviluppo di un team di merchandiser. I candidati ideali hanno un’età compresa tra i 28 e i 33 anni ed una consolidata esperienza di gestione del canale moderno, maturata in aziende del largo consumo. Doti di leadership, orientamento al lavoro in team, determinazione nel raggiungimento del risultato e problem solving completano il profilo. La sede dell’azienda è Verona . Il personale dell’Azienda è a conoscenza della seguente ricerca. La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. Considerata l’importanza della posizione, non esistono preclusioni ad esaminare candidature che abbiano già raggiunto livelli professionali e retributivi di rilievo. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. citando il rif. KE/BE

Il nostro Cliente, una piccola ma importante società di consulenza per il settore informatico la cui missione è quella di utilizzare le nuove tecnologie informatiche e internet al fine di mettere a punto ed erogare servizi e soluzioni, è specializzata nella Businness Inteligence. Al fine di potenziare la propria struttura organizzativa, ci ha incaricato di ricercare e selezionare per la sede ubicata in Oderzo, un’esperto di Businness Intelligence. L’obbiettivo è quello di portare le soluzioni per la Business Intelligence ai clienti attraverso progetti operativi condotti in team e sviluppare attività di mantenimento sul parco clienti • Sara’ il referente del cliente per l’attivazione di una soluzione BI • Interverrà nelle fasi di analisi e progettazione delle soluzioni BI su base progettuale • Identificherà ed analizzerà le eventuali personalizzazioni di soluzioni BI • Svolgerà assieme ai referenti l’implementazione della soluzione BI predisponendo l’addestramento agli utenti • Eseguirà interventi di mantenimento sul parco clienti già avviato • Utilizzerà gli strumenti della metodologia aziendale per documentare e certificare le attività svolte • Fornirà ove richiesto un supporto competente alla prevendita. Il candidato ideale è laureato o diplomato, preferibilmente che abbia maturato un'esperienza di almeno 2/3 anni e che abbia concretizzato queste conoscenze: aspetti legati all' implementazione di data warehouse e dei concetti di star-schema, fatti, dimensioni, cubi, staging area. Esperienza di analisi e sviluppo dei processi ETL di estrazione e caricamento dei dati incrementale. Conoscenza del prodotto Oracle Warehouse builder o analogo prodotto di ETL. Completa il profilo la disponibilità a viaggiare sul territorio del nord Italia. La sede dell’azienda è in provincia di Treviso. Il personale dell’Azienda è a conoscenza della seguente ricerca. La selezione avverrà nella massima riservatezza e nessun nominativo sarà comunicato senza il consenso dei candidati. Considerata l’importanza della posizione, non esistono preclusioni ad esaminare candidature che abbiano già raggiunto livelli professionali e retributivi di rilievo. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Trattamento dei dati per esclusiva finalità di questa e future selezioni; il candidato gode dei diritti art. 7 DLGS 196/2003 (informativa analitica su www.consulmarc.com). Potete inviare il Vostro C.V. citando il il rif.BI/BA