Consulmarc Risorse Umane S.r.l. è una società che opera nell'area della consulenza per l’identificazione, la valutazione e lo sviluppo del potenziale umano, le cui metodologie di lavoro si basano su oltre un ventennio di collaborazione con centinaia di aziende italiane.

Il successo dell’azienda nasce dai risultati
Il lavoro di Consulmarc Risorse Umane nasce da una chiara definizione degli obiettivi che l’azienda cliente intende raggiungere.

L’uomo è la più importante risorsa dell’azienda
Il capitale umano è l’unica vera risorsa che inserita in un giusto contesto di management attivo non si svaluta col passare del tempo, ma può, al contrario, svilupparsi in termini di esperienza e conoscenza.

Consulmarc Risorse Umane è parte di uno scenario competitivo ed in continua trasformazione che, a seconda delle circostanze, si rivolge a due tipologie di interlocutore: clienti o candidati.

Nel primo caso il compito di Consulmarc Risorse Umane è quello di aiutare il cliente a migliorare le performance aziendali mediante l’ottimizzazione della sua organizzazione, sia a livello complessivo, sia a livello dei singoli componenti.

Nella prospettiva del candidato, si tratta di valutare, sulla base della sua formazione, della sua esperienza e delle sue caratteristiche personali, nei vari momenti della sua evoluzione professionale, i fattori critici di successo per lo sviluppo della sua carriera.

Ogni progetto di ricerca comincia con uno studio che deve misurare il reale valore aggiunto che il progetto andrà a creare.

Consulmarc Risorse Umane offre la via più efficace per selezionare ed assumere personale, evitando di ricorrere alle relazioni personali, troppo spesso di scarsa efficacia, alle inserzioni, che possono essere utili solo su obiettivi generici ed allargati.

Consulmarc Risorse Umane è stata fondata nel 1983 da Walter Nardini, attuale Amministratore Delegato, con sede a Treviso e si avvale di quattro consulenti senior.

E' membro di Assores, associazione Italiana fra Società e Studi di Consulenza per la Ricerca e Selezione del Personale, cui fanno capo le società che svolgono attivita' nella ricerca e selezione del personale e offrono alle aziende committenti ed ai candidati garanzie di professionalità e correttezza nello svolgimento dell'attività, identificandosi con un codice di etica professionale per tutto ciò che concerne l'attività di ricerca e selezione del personale ed i rapporti con il candidato.